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金庫門公司管理理論
日期：2013-07-10瀏覽：3175次
金庫門公司管理理論
金庫門公司采用和諧理論將系統視為基于規(guī)則和單元自治的整體，強調各子系統之間的和諧以充分發(fā)揮系統的整體功能，重視系統自身的智能、以規(guī)則和獎懲機制引導子系統向整體*的方向發(fā)展。
金庫門和諧理論既強調和，即突破傳統管理理論中還原論的普遍傾向，又強調諧，即調節(jié)各子系統步調一致完成系統整體的功能。這種理論利用復雜系統的特性進行管理，而不再將這些特性作為管理中需要努力克服的對象。其理論核心是充分調動和利用各子系統成員的積極性和能動性，系統整體重在創(chuàng)造機會、條件和一種促進各子系統能量釋放和協同發(fā)展的環(huán)境，通過每個子系統的發(fā)展和協同作用來實現系統整體的目標。這好比一個大量分子無序運動導體的磁化過程，雖然人不會像分子那樣總以一種簡單的方式對周圍磁場做出反應，但人作為一個社會個體，其行為具備環(huán)境的文化誘致性，即人們常常根據對環(huán)境的觀察和預期調整其自身行為方向。
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